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公 司: 深圳市天行健管理咨詢有限公司 
發(fā)布時間:2016年01月21日
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公 司:深圳市天行健管理咨詢有限公司

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詳細說明

    精益六西格瑪管理咨詢模式推行初期主要集中在制造行業(yè),而對于建筑行業(yè)而言,依舊比較陌生。該如何推行精益六西格瑪管理咨詢模式呢?天行健管理公司通過借鑒制造行業(yè)推行的成功經驗,可采取的措施包括以下幾個方面:
1、*高管理層的積極領導與影響
通過*高管理層對推行精益六西格瑪管理咨詢模式的承諾,一方面是向全體員工傳達一種信息,即*高管理層有堅定的意志和信心,在可以預計的將來,把企業(yè)的業(yè)績提高到空前的程度;另一方面是這種承諾也向員工提供了保障,即在今后的改進工作中遇到任何困難,*高管理層都會毫無保留地予以支持。*高管理層的鄭重承諾將保持精益六西格瑪管理咨詢模式在企業(yè)推行過程中的活力。

2、組織的保障與基礎
在精益六西格瑪管理咨詢模式推行過程中,必須建立一個有效的實施組織,才能確保企業(yè)提高業(yè)績所應具備的必要資源。
①*一層組織由*高管理層組成
負責推行并調動企業(yè)的各項資源,支持和確認全面推行,決定“該做什么”,同時確保按時、按質地完成既定目標。

②第二層由質量管理部門的負責人組成
負責協調推行項目的選擇及人員的培訓工作,收集和整理相關信息,確保順利地執(zhí)行和實現由*高管理層提出的“該做什么”的工作。

③第三層由質量管理部門的管理人員組成
負責推行過程中的具體執(zhí)行和實現的指導工作。

④*底層由推行項目的底線收益者組成
負責推行過程中的具體執(zhí)行和實現的工作。

推行過程中,應當注意改變企業(yè)文化的氛圍和加強員工的培訓。應以顧客需求為出發(fā)點,一切質量改善從根源做起,從制造過程前就已開始,而不是只看產品的*終結果。因為在市場競爭日益激烈的今天,已沒有時間讓我們嘗試錯誤,也無法再像過去一樣等生產過程結束后再統計錯誤,*終結果的修補只會花費企業(yè)更多的成本,我們只有一開始就減少錯誤的發(fā)生。推行過程中應將精益六西格瑪管理咨詢模式在企業(yè)內部變成一種廣泛的知識,通過在企業(yè)進行梯次的培訓教育,讓這種知識變?yōu)槿罕娦缘闹R,讓大家都認識、了解、重視、并能有效運用。

3、測量體系的完備與有效
一個具備競爭力的企業(yè)應當具備向顧客或市場提供高質量的產品或服務的能力,而這一能力取決于企業(yè)核心業(yè)務過程的質量。通過對過程改進與重構,可以使過程的產出與顧客需求之間的偏差達到*小,即過程偏差或缺陷接近于零。

精益六西格瑪管理咨詢模式對企業(yè)質量水平要求極為嚴格,由于我國建筑企業(yè)普遍存在質量管理水平低下的客觀事實,這就要求企業(yè)在貫徹精益六西格瑪管理咨詢模式時應采取循序漸進的方式。顧客對產品質量的要求只會越來越嚴格,對于企業(yè)面言,質量的改善是無止盡的,追求質量的完美沒有結束的時候。

來源:天行健咨詢


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