施工員主要是負(fù)責(zé)帶領(lǐng)、管理現(xiàn)場的人員進(jìn)行施工,協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)工程進(jìn)度等等,有的還要負(fù)責(zé)設(shè)備、材料的聯(lián)系、調(diào)配(如果沒有設(shè)設(shè)備管理員和材料員的話),相當(dāng)于現(xiàn)場的項(xiàng)目經(jīng)理的副手,如果現(xiàn)場是比喻一個指揮部的話,基本上就是現(xiàn)場的副指揮。 施工員按施工方案指導(dǎo)各工種生產(chǎn),同時也要協(xié)調(diào)好施工現(xiàn)場的各項(xiàng)工作關(guān)系,負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工工作,還要負(fù)責(zé)計(jì)算材料設(shè)備、砼、模板等材料需要量,對于生產(chǎn)協(xié)調(diào)不能解決的事情就向生產(chǎn)經(jīng)理反應(yīng)匯報。施工員發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理。 技術(shù)員主要是負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)管理,從技術(shù)、質(zhì)量方面指導(dǎo)現(xiàn)場的施工。技術(shù)員的發(fā)展方向應(yīng)該是技術(shù)負(fù)責(zé)人,編制方案和交底等等好像也是技術(shù)負(fù)責(zé)人的活(不過一般也是交給技術(shù)員或資料員,技術(shù)負(fù)責(zé)人只簽個字), 如果現(xiàn)場是比喻一個指揮部的話,施工員基本上就是現(xiàn)場的副指揮。而技術(shù)負(fù)責(zé)人則是指揮部參謀長,研究作戰(zhàn)計(jì)劃,呈于指揮部執(zhí)行,而技術(shù)員則定位于一個參謀, 技術(shù)員主要是負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)管理工作,如編制各種方案和各種安全技術(shù)交底,審查圖紙解決項(xiàng)目部反應(yīng)上來的施工問題,連系設(shè)計(jì)院的工作如制作技術(shù)核定單等等,從技術(shù)方面指導(dǎo)現(xiàn)場的施工。技術(shù)員的發(fā)展方向是項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。 造價在私營企業(yè)里,基本上沒有技術(shù)員這一說法,技術(shù)員所有的工作基本都是由施工員完成的,典型的成本節(jié)約,一崗多職,盡量減少項(xiàng)目部管理人員數(shù)量。特別在一些小工程上,甚至于將施工員與項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人兩個崗位合成一個崗位來干。在國企里就會分得比較清楚,每個崗位都配備相應(yīng)的人員。 建筑行業(yè)發(fā)展呈平穩(wěn)態(tài)勢,對專業(yè)人才需求增加,與眾多畢業(yè)生相比,有一技之長和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者在招聘會上十分搶手。特別是在注重技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)的建筑企業(yè)展臺前。以施工員為例,企業(yè)一般要求應(yīng)聘者有3年或5年以上工作經(jīng)驗(yàn),還要有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書。這類職位一旦應(yīng)聘成功,收入很可觀。 項(xiàng)目經(jīng)理缺口也很大。多個工程項(xiàng)目同時開工,需要多位有能力、有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理不僅要懂技術(shù),還要懂管理。建筑行業(yè)很多工種都是越老越吃香。事實(shí)證明,具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和一技之長的求職者十分受企業(yè)青睞。 伴隨社會經(jīng)濟(jì)的逐步復(fù)蘇,建筑行業(yè)的發(fā)展雖因房價的回落已經(jīng)逐步進(jìn)入平穩(wěn)軌道,對于人才的需求已經(jīng)開始增加,特別是技術(shù)性人才的需求更為強(qiáng)烈。建筑行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展再次顯示建筑強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿σ约皩ㄖ瞬诺膹?qiáng)烈需求。
培訓(xùn)項(xiàng)目:
1建筑十大員:施工員、安全員、監(jiān)理員、質(zhì)檢員、測量員、預(yù)算員、物業(yè)經(jīng)理等
2場內(nèi)機(jī)動車類:挖掘機(jī)、塔吊、裝載機(jī)、叉車、鏟車等
3各種工:電工、焊工、木工、架子工、防水工、鋼筋工等;
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