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關(guān)于股利的分配，也是應(yīng)當(dāng)遵循一定原則的，下面成都大業(yè)財務(wù)管理有限公司來帶大家了解一下股利的分配原則。
制度原則。公司分派股利應(yīng)遵循利潤分配的基本程序和制度，一般不允許發(fā)生下列情況：未扣除稅金而分派股利；未彌補(bǔ)虧損而分派股利；未提存公積而分派股利；無盈余而分派股利。
股權(quán)平等原則。股利分派時，對分派日期、分派金額等要素，在各股東之間不得有判別。
基準(zhǔn)原則。對認(rèn)股時股款的預(yù)繳或遲繳、股票轉(zhuǎn)讓的過戶交割等影響股東持股比例的因素，應(yīng)該確立一個基準(zhǔn)，以便具體規(guī)定和限制。
例外原則。對于發(fā)行特別股的公司，如章程規(guī)定特別股有先行分派股利的權(quán)利，或其所受分派率高于普通股，則依章程規(guī)定行事。對新建企業(yè)無盈利而發(fā)放建業(yè)股利，可以不受上述某些原則的限制。
股利分配政策的發(fā)布也會對市場產(chǎn)生重要影響。既然股利分配政策與公司價值有很強(qiáng)的相關(guān)性，那么其中必然傳遞著某些價值信息。“信號傳遞”理論認(rèn)為，公司股利分配政策不僅是一種分配方案，同時還是一種有效的信號傳遞工具。股利分配政策的變化往往是公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化的信號，這些信號有積極的也有消極的市場影響。資本市場的效率性越強(qiáng)，這種傳遞方式越有效、成本越低。因?yàn)椋顿Y者相信，作為內(nèi)部人的管理層擁有公司目前真實(shí)全面的經(jīng)營發(fā)展信息，他們會通過發(fā)放股利向投資者證明其經(jīng)營能力.投資者由于具有不同的股利偏好特性，會選擇在適合自己股利偏好的上市公司群落周圍積聚。因此，公司可能通過設(shè)計(jì)和修改股利分配政策、在股利分配政策中包含更豐富的信息來吸引投資者。
股利的分配問題，就探討至這里，如果大家還有其他疑問，可以向成都大業(yè)財務(wù)進(jìn)行咨詢。 |
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