企業(yè)錄，供求信息免費(fèi)發(fā)布平臺(tái)
 
  首 頁 企業(yè)名錄 產(chǎn)品大全 商業(yè)機(jī)會(huì) 企業(yè)建站 我的辦公室
手機(jī)站
易網(wǎng)站
企業(yè)名錄
您當(dāng)前位置是：產(chǎn)品大全 >> 商務(wù)服務(wù) >> 服務(wù)業(yè)未分類
打勞動(dòng)官司找龍華*有名氣的勞動(dòng)律師劉志鑫高勝訴 打勞動(dòng)官司找龍華*有名氣的勞動(dòng)律師劉志鑫高勝訴//打勞動(dòng)官司找龍華*有名氣的勞動(dòng)律師劉志鑫高勝訴

瀏覽大圖
公　司： 廣東龍新律師事務(wù)所劉志鑫律師 
發(fā)布時(shí)間：2015年12月08日
留言詢價(jià) 加為商友
  聯(lián)系信息 企業(yè)信息
劉志鑫 先生 (經(jīng)理)
聯(lián)系時(shí)，請(qǐng)說是在企業(yè)錄看到的，謝謝！
電　　話： 0755-61821621
傳　　真：
手　　機(jī)：
地　　址： 中國廣東深圳市龍華新區(qū)龍華辦事處龍觀東路83號(hào)榮群大廈8樓
郵　　編：
公司主頁： http://liuzhixin34.qy6.com.cn(加入收藏)
公　司：廣東龍新律師事務(wù)所劉志鑫律師

查看該公司詳細(xì)資料

詳細(xì)說明

    　　在福田羅湖南山被公司開除該怎么辦?打勞動(dòng)官司找龍華最有名氣的勞動(dòng)律師劉志鑫高勝訴!龍華律師為你維護(hù)權(quán)益，龍華律師團(tuán)隊(duì)為你服務(wù)，龍新律師事務(wù)所劉志鑫律師為你提供幫助，給予你法律支持，龍華律師組織為你保障權(quán)益，龍華律師行。為你爭(zhēng)取權(quán)利!咨詢起訴委托請(qǐng)直接到劉志鑫律師辦公點(diǎn)深圳龍華新區(qū)廣東龍新律師事務(wù)所。

　　一、解除勞動(dòng)關(guān)系的事由

　　合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止：

　　1、雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系

　　在勞動(dòng)合同約定的期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除”。協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，沒有必要分清是誰的責(zé)任導(dǎo)致。

　　2、過失性、非過失辭退

　　過失性辭退即勞動(dòng)者的行為違反《勞動(dòng)法》和行政法規(guī)的規(guī)定，由用人單位予以辭退而解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系消滅。即《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的情形;非過失性

　　辭退是指非因職工原因由用人單位辭退職工而解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者

　　本人(即非過失性辭退情況)：

　　(一)勞動(dòng)者患b或者因工損傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使原合同無法履行時(shí)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、裁員和辭職

　　用人單位瀕臨破產(chǎn)或進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，被裁員人員即與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)法》第27條對(duì)此類勞動(dòng)合同的解除作了明確規(guī)定。企業(yè)富余人員辭職按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定是允許的，同樣也導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的解除。

　　4、主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同

　　《勞動(dòng)法》第32條規(guī)定了勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的3種情況：

　　(一)在試用期內(nèi);

　　(二)用人單位以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　5、勞動(dòng)合同終止導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系的自然解除

　　《勞動(dòng)法》第23條規(guī)定了勞動(dòng)合同的終止，即“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。”

　　二、勞動(dòng)者被用人單位開除怎么辦

　　開除，是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟(jì)損失和有其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最嚴(yán)厲的處分。受到開除處分的職工對(duì)處分不服，與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，就稱為開除爭(zhēng)議。

　　在判斷現(xiàn)實(shí)生活中的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于開除爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)主要看企業(yè)最終處理結(jié)果，而不是看其處理的原因。用人單位開除職工的原因、依據(jù)多種多樣，有的因職工違

　　反紀(jì)律，有的是因職工破壞了企業(yè)規(guī)章(包括分房規(guī)定、計(jì)劃生育規(guī)定等)，有的是依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，有的是依據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)懲暫行規(guī)

　　定》，也有的是依據(jù)企業(yè)規(guī)章。無論用人單位以何種理由、何種依據(jù)，也無論理由、依據(jù)正確與否，只要是對(duì)職工實(shí)施了開除處分，就涉及職工最1大的勞動(dòng)權(quán)利，


免責(zé)聲明：以上所展示的信息由會(huì)員自行提供，內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)員負(fù)責(zé)，www.qy6.com對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。如有侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)來信通知?jiǎng)h除。
該公司其他產(chǎn)品信息
 1 2 直接到第 頁
共 39 條信息，當(dāng)前顯示第 1 - 30 條，共 2 頁
機(jī)械 儀器 五金 電子 電工 照明 汽摩 物流 包裝 印刷 安防 環(huán)保 化工 精細(xì)化工 橡膠塑料 紡織 冶金 農(nóng)業(yè) 健康保養(yǎng) 建材 能源 服裝 工藝品 家居用品 數(shù)碼 家用電器 通訊產(chǎn)品 辦公 運(yùn)動(dòng)、休閑 食品 玩具 商務(wù) 廣告 展會(huì)
1 2 3 4 5 6 7 .. 聯(lián)系人：劉志鑫 電話：0755-61821621
關(guān)于我們 | 網(wǎng)站指南 | 廣告服務(wù) | 誠招代理 | 誠聘英才 | 付款方式 | (企業(yè)錄)聯(lián)系方式 | 友情鏈接 | 網(wǎng)站地圖
主站蜘蛛池模板： 国产亚洲精品无码成人| 四虎在线成人免费网站| 国产成人精品男人的天堂网站 | 亚洲AV无码成人网站在线观看| 国产成人无码精品一区不卡| 亚洲人成人77777在线播放| 中文国产成人精品久久app| 成人免费在线观看网站| 四虎精品成人免费影视| 成人无码精品1区2区3区免费看 | 亚洲国产精品成人精品小说| 91成人在线免费视频| 国产日产成人免费视频在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产成人亚洲综合| 成人免费视频69| 成人影院在线观看视频| 69国产成人精品午夜福中文| 国产成人手机高清在线观看网站 | 四虎影视成人永久在线观看| 精品久久久久成人码免费动漫 | 成人a在线观看| 69国产成人精品午夜福中文| 国产亚洲欧美成人久久片| 成人午夜在线播放| 成人激情免费视频| 欧美成人一区二区三区在线视频| 国产v片成人影院在线观看| 成人亚洲欧美日韩在线| 成人嗯啊视频在线观看| 欧美成人三级一区二区在线观看 | 国产成人高清亚洲一区久久| 日本成人免费在线视频| 久久久久成人精品无码中文字幕| 国产成人一区二区在线不卡 | 欧美国产成人精品一区二区三区 | 欧美成人免费在线观看| 欧美成人高清手机在线视频| 爱情岛永久地址www成人| 51影院成人影院| 欧洲成人全免费视频网站|