深圳人力資源管理師考試培訓哪里好
人力資源管理師是一個蓬勃發展的新興職業,其發展速度是其他大部職業所無法比擬的。隨著知識經濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設和發展將在未來相當長的一段時間內對于企業和社會發展發揮重要的作用。
人力資源管理師簡稱人力師，報考國家職業資格證時，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
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就業前景： 人力資源管理師是精通這門學問的專業人才，跟以前的人事管理者有很大區別，其更加專業化。據有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一，未來就業前景樂觀。 
人力資源管理師考試方式：
 助理人力資源管理師,人力資源管理師等級的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分,知識考試采取標準化試卷局面測試方式,考生在答題卡上作答；技能考試采取閉卷局面測試方式,考核的題型包括計算分析題、案例題型包括計算分析題、案例分析題和方案調計等。
人力資源管理師培訓內容：
 學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理。
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