8Manage 人力資源管理系統(tǒng)，專注于HR自動化和人力資本管理，大大提升企業(yè)競爭力！
產品功能：
1、招聘管理：8Manage 提供未來工作策略和項目計劃數(shù)據的分析平臺，通過現(xiàn)時的人數(shù)和計劃中的差異對比，幫助您準確預測未來的企業(yè)人才需求，并作有效的招聘安排。同 時，8Manage 也為人力資源部門和其它部門提供一個簡便的溝通平臺，以便及時了解各部門的需求。
2、員工信息記錄：8Manage 提供了完整的體系和信息庫，幫助企業(yè)360°管理員工的綜合技能，工作效益以及商業(yè)價值；并為員工提供完整的個人成長及職業(yè)生涯規(guī)劃體系。
3、薪酬管理： 8Manage 系統(tǒng)建立了自動控制機制，允許HR人員管理不同類型的薪酬，包括自定義薪酬類型、自動計算薪酬變更幅度和關聯(lián)工資單的計算。
4、出勤和資源管理：8Manage 提供與眾不同的工時表機制來記錄并跟蹤員工的出勤狀況，系統(tǒng)還可以與考勤機相連接，大大地減少了人為操控數(shù)據的風險。
5、培訓管理： 8Manage 能夠記錄員工的技能信息，識別員工的技能差距，并制定員工培訓與發(fā)展計劃。
6、績效管理：8Manage 人力管理系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)緊密相連，提供了完整精確的績效評估體系。管理者可設定員工的績效目標，給予工作反饋并作出*后的績效評估。
7、假期管理：系統(tǒng)允許人事主管進行大批量操作，批量調整假期數(shù)據；可設置請假流程，控制和跟蹤請假-審批流程；系統(tǒng)還提供實時的日歷視圖以及報表，以便人事經理和部門經理隨時查看*新的請假信息。可設置請假流程，控制和跟蹤請假-審批流程。
8、福利計劃管理： 8Manage 對員工的福利計劃進行架構式管理，幫助處理日益復雜的福利計劃。
9、員工自助： 8Manage 為員工提供客制化的個人工作臺，協(xié)助員工跟進需要采取行動的工作項。
8Manage 提供的自助服務包括：●工時表提交●報銷申請●培訓申請●請假申請 ●個人工作代理設定●設備申請●評審員工福利及相關信息●自行更新有修改權限的信息。
【8Manege HR優(yōu)勢】
8Manage 提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源自動化管理的即時使用需求，例如電子招聘、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理 以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。更重要的是，8Manage 提供完整的平臺幫助企業(yè)管理團隊學習和信息資本、結構化協(xié)調 、規(guī)范流程和執(zhí)行、以及KPI和承諾管理，大大提高企業(yè)核心競爭力，也為企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造良好的競爭優(yōu)勢。總的來說，8Manage 不僅能滿足企業(yè)短期的自動化需求，也能提升企業(yè)長遠的人力資本競爭優(yōu)勢。 |
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