選擇佛山市商鑒企業管理咨詢服務有限的理由：
1、技術專業、經驗豐富。
2、 近十年考勤工資系統研發、實施經驗。
3、 專業軟件研發公司，獨創多項考勤、工資核心算法，所研發的系列產品具有操作簡單、上手快、計算準確、功能全面、內置各種日常、特殊報表等特點。
4、 產品功能強大、參數靈活、報表齊全、處理速度快、適應面廣、自動化程度高，驗廠管理更輕松、更高效，大大提高各種驗廠效率，降低各種驗廠成本； 同一檔次軟件系統性價*高，服務更好，后續產品的持續研發有保障。
☆ 驗廠人員已知的查假手段：據我們了解，具有如下特點的系統，驗廠人員必殺(僅供參考)：
1、 打卡數據有規律可查的，如沒有新入職、辭工，遲到、早退等情況，很明顯不合情也不合常理。
2、 各報表數據不一致，如打卡數據、假單數據、考勤數據、工資數據相互之間不一致。
3、 缺少一些基本的考勤報表，如考勤明細報表、考勤日報表、考勤月報表等。
4、 不能滿足實時打卡及采集打卡數據的系統，不能一步步分別手工計算出考勤日報、考勤月報的操作。
5、 報表不齊全、功能簡單的系統(驗廠人員認為報表少、功能簡單的系統造假技術難度性，造假可能大)。
人權驗廠作用：
（1）建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認可，增加與知名品牌正面競爭的能力。
（2）促使消費者對產品建立正面情感。
（3） 穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎。
（4）提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提高利潤。
（5）*小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。
（6）開發新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出。
人權驗廠 - 人權驗廠的特征
1．人權驗廠主要是政府部門、歐美客戶檢查企業執行勞動法的情況，主要表現在員工是否有超時加班和符合當地*低工資標準以及保險福利、安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2．主持驗廠的對象及特點：
1) 政府部門（勞動、稅務、海關）查廠：除了考勤和工資部門要調整外，人數、身份證和保險也應為關注調整重點。企業與政府保持良好的關系也是重要因素。
2) 歐美客戶直接驗廠：由于不熟悉大陸情況比較容易應對。
3) 客戶委托第三方驗廠：專業從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，*難應對。既要符合標準，又要處理好關系。 |
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