在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè),做人生的真正贏家!創(chuàng)業(yè)者必須具備一定的能力,創(chuàng)業(yè)不是光靠一股子熱情和盲目的自信就能成功的,但是,從另外一方面來說,熱情和自信也是必不可少的。熱情、自信和能力三者缺一不可,相輔相成。熱情能夠使我們不遺余力的全身心投入創(chuàng)業(yè)之中,激發(fā)我們各方面的潛能;自信能夠使我們在困難甚至絕望時(shí)看到前方的光亮,突破自我,走出困境;而能力是一切的基石,沒有能力什么都是空談。
創(chuàng)業(yè)成功是打拼出來的,成功創(chuàng)業(yè)要求創(chuàng)業(yè)者除了聰敏的頭腦和敏銳的眼光,更重要的是抓住機(jī)遇,成功有時(shí)候需要的只是一個(gè)機(jī)遇,一個(gè)準(zhǔn)備,你連準(zhǔn)備都沒有就干開始創(chuàng)業(yè),相信自己能夠改變世界,創(chuàng)業(yè)成功,無異是癡人說夢。
可以獨(dú)立運(yùn)作的專業(yè)項(xiàng)目,可以拆分開的業(yè)務(wù)。主張企業(yè)的人才問題,必須從理解人才——自主、自立、自強(qiáng)的本質(zhì)出發(fā),通過業(yè)務(wù)拆分,進(jìn)行人才管理和工作方式的創(chuàng)新。就是不管經(jīng)營什么產(chǎn)品,能夠獨(dú)立的業(yè)務(wù)都要獨(dú)立,讓專業(yè)人才或以其為主的小團(tuán)隊(duì)獨(dú)立自主地去干。相應(yīng)的工作方式也是分散式的。互聯(lián)網(wǎng)又為這種辦公方式提供了條件。這在國外叫虛擬組織。國內(nèi)許多公司已經(jīng)接受這種方式,這就為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起步提供了一個(gè)新途徑。 |
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