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人才戰略是公司發展重要戰略，人才要素是公司發展關鍵要素。公司高度重視人才隊伍建設，不斷培養新生力量，并先后從國內著名企業引進行業中專業的管理人員、高級技術人員及高級技工，組成一支管理經驗豐富、技術精湛的設計和制造隊伍。現有EMBA、MBA、工學碩士等高級管理人員及從事發電機、水輪機設計工作二十余年的高級工程師26人，中級職稱管理及技術骨干50余人，其他管理、技術人員及各類技工200余人，公司具有雄厚的技術力量與管理優勢。
藍天恒遠依托高科技的開發手段、現代化的生產能力和充滿激情活力的經營管理隊伍，通過觀念創新、管理創新、技術創新、市場創新、產品創新實現公司的產品價值、社會價值和員工價值。公司以向國際、國內市場提供質優價廉的產品為已任，致力于開發科技含量高、技術先進的水輪發電機組，為全社會提供強有力的水力資源開發技術支持和產品銷售服務。
隨著股份制改造的完成，公司的管理將更加規范、科學、嚴謹，公司的發展將步入持續、快速、健康的發展之路。可以預見，藍田恒遠水電的發展充滿前景與期待。我們將在恒遠水電企業愿景的指引下，積極探索科技創新、管理創新、服務創新新模式，秉承“乘風破浪、奔騰不息”的企業精神，為實現恒遠水電“成就水電設備供應商”這一戰略目標而不懈努力。
隨著經濟進步慢慢趨向了經濟全球化的發展趨勢，藍天恒遠業務有利于資本和產品全球性的流量和科技的擴張，是為大家所支持的。 |
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