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歐美客戶對工資工時的常規(guī)問題
工資
1. 工人反映他們至少收到一個標準工作周的*低工資了嗎？
2. 工人得到了法律法規(guī)所賦予的福利了嗎？
3. 懷孕的工人是否得到了妥地法律規(guī)定的產婦權利？
4. 工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？
5. 工人們能及時地拿到工資嗎？（符合勞動合同規(guī)定）
6. 有扣除各種費用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的*低需要，并且能
提供一些可隨意支配的收入嗎？
7. 有進入工廠前，工人給工人提供過一些有關工資的計算和易懂的書面信息嗎？
8. 工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎？
9. 作為一種訓誡方式，工人沒有被罰款嗎？
10. 工人覺得扣除后的工資能滿足當?shù)貤l件的食品和住宿需要嗎？
11. 如果這些扣除是法律沒有規(guī)定的，它們經過工人同意了嗎？
12. 工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？
13. 工廠收取工人多少住宿費？（水電費呢？）
14. 工廠收取工人多少伙食費？ |
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