深圳南山二級人力資源管理師培訓
（深圳二級人力資源管理師培訓班）人力資源簡稱HR，是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。（深圳二級人力資源管理師培訓班）人力資源管理被譽為"含金量高、發展勢頭*好的證書之一"。企業的競爭，實際上就是人的競爭，其實，（深圳二級人力資源管理師培訓班）人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。
人力資源管理師簡稱人力師，報考國家職業資格證時，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
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人力資源管理師行業前景
我國大多數企業目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進國際先進人力資源管理理論與技術方法，開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證，建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。
人力資源管理師考試方式
考試2部分，分別是理論知識考試和專業能力考核，理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格，二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。（深圳中級人力資源管理師培訓班）
人力資源管理師考試時間
全國統考每年舉行2次，分別為5月和11月，（深圳二級人力資源管理師培訓班）一般考前2個月截止報考。
人力資源管理師報考條件
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1）連續從事本職業工作6年以上；
2）取得人力資源管理員職業資格證書后，連續從事工作3年，經培訓取得結業證書；
3）大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上；
4）大學本科學歷，經培訓取得結業證書。
5）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1）連續從事本職業工作13年以上。
2）取得助理人力資源管理師職業資格證書后，連續從事工作4年，經培訓取得結業證書。
3）本科學歷，工作5年。（深圳中級人力資源管理師培訓班）
4）本科學歷，取得助理人力資源管理師職業資格證書后，工作3年，經培訓取得結業證書。
5）碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年。
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