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秘書腐 敗 現象透 視 與治理路徑探討
近年來，我國改革開放的進程不斷推進，經濟社會取得長足進步發展，彰顯了中國共 產 黨 領導下社會主義建設的新成就。再次進程中，人民群眾的生活水平不斷提高，人民群眾對黨更加信任、支持和擁護。黨的十 八 大 以來，隨著“打虎拍蠅”進程的推進，更多的腐 敗 分子被查處，其中秘書腐 敗 的現象也引起人們的高度重視。黨的十 八 大 以來查處的黨政領導干部腐 敗 案件之中，有相當一部分案件牽涉秘書腐 敗 問題。作為領導干部的“身邊人”，極少數貪腐秘書不僅沒有發揮其應有的為民服務、為領導履職盡責服務的功能作用，沒有認真做好份內之事，切實發揮好領導的參謀助手作用，反而利用其特殊的身份作惡多端、為非作歹，甚至違法犯罪，成為腐 敗 分子，嚴重損害了黨和政府的良好形象，嚴重影響了黨、政府和人民群眾之間的關系，給國家和社會帶來了重大損害，成為我國反腐倡廉建設過程中亟待解決的問題。
秘書腐 敗 問題一般分為兩類情形，有的人在擔任秘書職務期間便已經變質、違紀違法而被繩之以法，而有的人在擔任秘書職務期間并未違紀違法，而是在擔任領導崗位之后逐步走向腐 敗 之路并受到應有懲戒。各級領導干部的腐 敗 必須引起高度重視，嚴格依法查處，以嚴肅黨紀國法，這是不言而喻的。但是，秘書腐 敗 現象在近些年來呈現逐步增多的態勢，由于秘書在黨政機關擁有特殊地位，秘書腐 敗 作為一種社會現象具有巨大的社會危害性，必須引起我黨的高度重視，透 視 秘書腐 敗 現象及其成因，針對秘書腐 敗 的成因采取有效的治理措施，成為擺在我黨面前亟待解決的重大問題，成為推進新時期反腐 敗 斗爭和黨風廉政建設的重要內容。
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