北辰遴選專家的培訓和輔導必須是模擬題，而且必須是十 八 大 以來zui新的模擬試題。這是我們授課內(nèi)容的起碼要求，北辰遴選專家建議所有學員都要按照這樣的內(nèi)容標準進行備戰(zhàn)。首先，必須采用十 八 大 以來的模擬試題進行訓練，十 八 大 以前的題目沒必要花費時間和精力了，十 八 大 以來，我們的理論創(chuàng)新政策創(chuàng)新力度比較大，我們面臨的是新的時政語言，我們考試的重點在大范圍調(diào)整，所以現(xiàn)在訓練必須是十 八 大 以后的。
其次，題目要多看多練，zui好是看遍全國各地題目，我們北辰遴選的一對一遴選輔導老師在給學員輔導時都會精講講透好幾套從中央到各地的遴選模擬試題。不能說只局限于本地考試的試題，實際上全國各地的題目對我們都有訓練價值。因為從本質(zhì)上講，目前遴選考試是選拔具工作能力和機關(guān)思維的基層公 務 員 ，在我們國家現(xiàn)行的體制下，這個是不分區(qū)域的，發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)，機關(guān)公 務 員 干的事情，說的話,要具備的能力和素質(zhì)基本上都是高度接近的，其背后的工作能力和素質(zhì)是要求一致的。
*后，模擬試題訓練的效果關(guān)鍵看參考答 an 的質(zhì)量，這點考生一定要慎重選擇，仔細甄別，參考答 an直接關(guān)系考生的復習質(zhì)量，搞不好起到南轅北轍的負面效果。考試要保持清醒，做到四個必須甄別，必須甄別答an 提供者有無機關(guān)工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上必須甄別答 an 提供者機關(guān)工作經(jīng)驗是否資深，zui好要10年以上；再進一步必須甄別答an提供者是否有考試實戰(zhàn)經(jīng)驗；*后必須甄別答 an 是否具有理性思維水平，如果提供的答 an 是泛泛而談，沒有針對性和實踐性，在遴選考試中不可能派上用場，不可能得高分。 |
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