工作服定制是為工作需要而特制的服裝。它是根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，為企業(yè)定制出來的提供*佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
作為電力公司，應該摒棄“皇帝的女兒不愁嫁”的陳舊思維模式。市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，企業(yè)只有不斷地創(chuàng)新，樹立好自身的“金牌”形象，創(chuàng)造出自己的品牌，才能在市場競爭中健康穩(wěn)定的發(fā)展，取得好的經(jīng)濟效益和社會效益。
工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。有人會說，有個性才叫美，統(tǒng)一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統(tǒng)一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰(zhàn)士不但統(tǒng)一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。
電力公司工作服定制的統(tǒng)一，能極大的提高員工對國家電網(wǎng)品牌核心價值觀的認識，規(guī)范全系統(tǒng)員工的統(tǒng)一著裝行為，是塑造國家電網(wǎng)的一張有利名片。想象一下一個各方面都優(yōu)良的企業(yè)必定是競爭力強大的企業(yè)，相反的，一個松松垮垮，不求上進，服務低劣，形象很差的企業(yè)能在市場競爭中生存發(fā)展。 |
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