*近，身邊一位會計朋友抱怨，我明明是985院校出身，又有幾年工作經(jīng)驗，而他是211院校，只有工作兩年，工作經(jīng)驗遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有我豐富，為什么企業(yè)卻*終選擇了他?朋友極不理解。
這種現(xiàn)象并非個例。很多會計人表示，不知道企業(yè)到底喜歡什么樣的會計人?因為工作的緣故，小編有機(jī)會接觸很多財務(wù)總監(jiān)，有時候也會跟高大上的財務(wù)總監(jiān)聊起這個話題，在財務(wù)總監(jiān)眼中，什么樣的會計人*受歡迎，企業(yè)究竟喜歡具備哪些能力的會計人?
外資500強(qiáng)企業(yè)，中國區(qū)財務(wù)總監(jiān)，工作15年+，財務(wù)團(tuán)隊30人
世界500強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)非常標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，系統(tǒng)作業(yè)能力非常強(qiáng)，系統(tǒng)完成度很高，為了防范舞弊，財務(wù)憑證不需要財務(wù)人員來編制，財務(wù)部門的人更多的是在執(zhí)行分析工作，在課本上學(xué)到的財務(wù)分析方法，在這里都可以用到。
1、把英語練成母語的水平
這類企業(yè)對英語的要求極高。這些公司的內(nèi)部管理軟件和財務(wù)系統(tǒng)都是全球聯(lián)網(wǎng)的全英文，文本文檔、Excel等相關(guān)資料全英文，不僅要看懂外文合同，口語對話和電郵書寫，所有接觸的工作都是英文，這就要求必須具備超高的英文聽說讀寫能力，即使達(dá)不到母語的水平，至少能聽懂、看懂、會說、會寫，如果與人交流都成了障礙，那如何開展工作呢。
2、做一個open的人
除了財務(wù)專業(yè)的基礎(chǔ)，500強(qiáng)企業(yè)更看重的是個人性格。這類企業(yè)幾乎都是模塊作戰(zhàn)，非常看重團(tuán)隊效率，企業(yè)非常看重個人的溝通能力，會計人必須善于與和部門內(nèi)部人員以及對口部門人員進(jìn)行溝通，他們喜歡有更多Passion的會計人，喜歡更open的會計人。
3、會計人的數(shù)字敏感度
財務(wù)工作是一份和數(shù)字打交道的工作，具備強(qiáng)烈的數(shù)學(xué)思維和數(shù)字意識非常受到財務(wù)總監(jiān)的歡迎，財務(wù)總監(jiān)認(rèn)為一個會計的財務(wù)能力源于對數(shù)字的敏感度，同樣的一個結(jié)果，別人用1分鐘算出，你卻花費(fèi)了10分鐘，甚至一個小時，那肯定會優(yōu)先選擇用時*少的人。
4、主人翁精神和勇于承擔(dān)的勇氣
外企財務(wù)總監(jiān)在挑選團(tuán)隊成員時非常看重的品質(zhì)是要有主人翁精神，具備這種精神的人都非常有勇氣、有擔(dān)當(dāng)，集中表現(xiàn)為愿意主動站起來表達(dá)建議、承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度。一個真正當(dāng)家做主的人，家中的桌子上究竟該放花還是擺草，都會去仔細(xì)斟酌，推卸責(zé)任、劃清界限等行為只能對團(tuán)隊功能造成弱化，關(guān)鍵時刻愿意主動出力才是對熱情、勇氣*由衷的詮釋。 |
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