近日，某省舉辦了大型招聘會招聘16名中央國有企業高級經營管理人員。據相關人員介紹，此次公開招聘的企業，涵蓋了電力、冶金、化工等行業。這些企業大多屬于關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域。其中南方電網、中國一汽還是世界500強。而在此次公開招聘中，電力企業*受矚目，包括國電、廣東核電、南方電網等重量級企業都位列其中，將分別招聘副總經理、總會計師等高端職位。電力作為國家壟斷性行業，上至高管，下至中小城市的基層員工的薪酬都相對較高，電力崗位一直都是眾多求職者眼中的“香餑餑”。
從電力人才網www.cndlrc.com近日發布的行業職位需求調查顯示：電力系統工作穩定，待遇較好，對求職者吸引力非常大。進入用電高峰期后，電力職場的招聘需求同樣出現新高，新的機會為更多的求職者敞開了大門。
電力人才網成立于2002年，就因為看到了網絡招聘同質化日益普遍這一問題，故而從成立之初就專注于電力行業，從行業細分服務入手，堅持以服務于電力行業為主要特色。電力人才網旗下有火電、電氣、風電、光伏、節能環保、電力工程、水電、核電等專業行業網站，在招專業行業人才時，簡歷匹配率更高，精準度更好，效果也更加明顯。相比一些綜合性招聘網站，在招電力行業人才方面電力人才網的效果更好。
每位求職者都是*寶貴的資源。針對個人求職者，電力人才網一直保持著一顆用心服務的態度，及時有效解答個人提出的各類求職咨詢。除去一般招聘網站對求職者應有的服務外，對具有豐富從業經驗的個人求職者，免費開通人才綠色通道，在收到求職者申請并滿足一定條件后即可獲得招聘顧問的一對一服務，遇有合適的工作崗位，將優先獲得崗位推薦資格，快人一步。
2013年被媒體熱炒的“史上*難就業年”溫度逐漸褪去，近700萬的應屆畢業生想必還有很多沒有順利就業或是沒有一個合適的工作崗位，然而時間卻不等人，根據*新的數據統計，2014年應屆畢業生預計人數將高達734萬，比去年的699萬增加近40萬人。這邊是剛剛走出校園的應屆畢業生們，殊不知人才市場的另一旁還將涌現一大批擁有豐富工作經驗的社會人士意欲更換一個新的工作崗位。至此，若將繼續盲目求職，誰又敢保證屆時2014年“剩”下的那個人就不會是你自己! |
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