伴隨著經濟全球化的發展，企業對人才的需求越來越大。企業招聘已經被納入企業發展的關鍵任務，為了吸引人才、留住人才，企業往往需要花費較大的人力物力。職通天下視頻招聘管理系統www.cnhr360.com一經推出，就受到了企業們的歡迎，因為它能夠提高企業招聘的有效性。下面就“面試通”系統是如何提高招聘有效性做出介紹：
1，提高簡歷真實度
企業招聘*大的麻煩就是簡歷信息的數量和質量。在網絡招聘時代，簡歷的數量往往會爆棚，但信息的真實度卻令人堪憂。視頻招聘管理系統采取“文字簡歷”+“視頻簡歷”的方式來提高簡歷的真實度，通過文字信息介紹求職者的基本情況，通過視頻簡歷展現求職者的形象氣質以及專業技能，將求職者真實的再現在企業HR面前，方便篩選。
2，管理招聘流程
隨著區域經濟合作的加強，異地招聘成了企業招聘工作中的重要內容，但是異地招聘流程難以管理確實橫在企業人力資源部面前的一道難題。在采用視頻招聘管理系統www.cnhr360.com之后，企業會獲得一個主賬戶和若干個子賬戶，通過各個賬戶之間的關系，企業管理層就能夠遠程控制招聘流程，各部門也能將*新的人才需求傳達給面試官，達到招聘工作的效率*大化。
3，靈活便利的面試環節
采用視頻招聘管理系統，企業能夠在網上進行遠程招聘，不需要購買額外的視頻設備，也不需要下載客戶端插件，僅通過賬戶進入視頻招聘管理系統就能夠完成對求職者的面試過程，求職者也能夠靈活的利用電腦或者手機進行面試，極大地降低了面試流失率。 |
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