網絡招聘已經成了潮流，絕大多數的求職者都習慣在網上投遞簡歷，這便利了我們的生活，也加快了企業招聘的效率。但是隨著就業壓力的越來越大，很多的求職者開始“美化”自己的簡歷，這讓簡歷中參雜了不少的水分，很多企業HR抱怨道：“現在簡歷的真實度真是讓人堪憂，好不容易篩選出一個合適的人才，結果一到面試就發現原來是個‘水貨’”。
如何提高簡歷的真實度，這成了企業招聘的一大難題。“面試通”很好地解決了這個難題，面試通利用了“文字簡歷+視頻簡歷”的新型簡歷投遞模式，“文字簡歷”與傳統的簡歷一樣，能夠幫助包含求職者的基本信息，學習經歷以及工作經歷。而“視頻簡歷”則是能夠幫助求職者充分地展示自身的才能和技能，很多的求職者因為場地限制或者其他限制導致自身的才藝技能不能夠在面試中展示，而通過錄制視頻簡歷就能夠幫助我們將這些才華技能展示在企業HR面前。
因為“文字簡歷”包含了求職者的信息，“視頻簡歷”展現了求職者的形象氣質才華，這樣就能夠將求職者真實的展現在企業HR面前，企業HR也不會因為“文字”的局限性而看走眼了。面試通給企業HR一雙金睛火眼，提高了企業招聘的效率。
面試通：http://szms.cnhr360.com/webui/product.htm
視頻簡歷：www.cnhr360.com
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