獨行快、眾行遠。開放協作,是再惠辦公室里經常能深刻感受到的大家共同的能力,互相幫助,不遺余力。齊心協力地并肩作戰后,共享成績與榮耀。
這是一個對自己有著“高要求、嚴標準”的團隊。當主管雅靜剛剛接手管理的時候,這支隊伍剛剛重建成立。她默默給自己確立了一個每月的底線小目標,并且總是帶頭完成。
“*好的情商就是以身作則。”以自己為榜樣的引領和示范作用,對團隊管理的過程中都體現了重要影響力。在三個月內,這支從零開始的團隊初見雛形,逐漸走上正軌,對下一個目標發起挑戰。
而對于如何讓新伙伴快速融入團隊,他們也有自己的特色辦法:教新人學會天津話。從日常口語常用的“嘛呢?”(mà ne)、“好嘛!”(háo ma)、“介似嘛呀?”(jiè shì màya),到與人交際萬能金句 “倍兒棒!”(bèi er bàng)、“真哏兒!”(zhēn gén er),還有地域特色的地方俚語 “別挨罵了!”(bié ái mà le)、“崴泥了!”(wǎi ní le)。
學會天津話,會對天津增加一份親近感,也會對團隊更有歸屬感,更好地融入團隊和環境自然也能事半功倍。
他們相互包容,溫柔有趣,又積極上進,他們是來自天津的再惠人。他們說:“我們是一群人,可以走很遠的一群人。”他們追尋著心中的詩和遠方,一直在路上。 |
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