當今互聯網理財主要有六大項目“分紅盤、復利盤、拆分盤、積分”。經過多年發展，事實證明能夠走長久就只有一類，那就是拆分盤。
什么是拆分盤
拆分盤可以理解為一支神奇的只漲不跌的理財股票(這里的理財股跟股市上的股票是兩個概念)。發行量恒定，后期不增發，由新增業績來推動股票價格的上漲速度和拆分速度，價格會從低點不斷的上漲，漲到一定倍數，就自動進行拆分了，拆分后持有的股數會增加，而價格回落到低點。
其原理如下：假如全球始發行量財富100份，而你購買了其中1份財富，當100份無法滿足所有玩家需求時，那這100份財富將會拆分為200份，那么你持有的1份將會變成2份，在股價增長后，你的財富就增長、翻倍了。
緩釋機制
所有投資產品大的威脅來自于：大資金短期投機性進出。這也是操盤者擔心的問題。
拆分盤的緩釋機制有效地降低了這個風險。
緩釋機制也稱“凍結機制”，如有些拆分盤規定：金幣每月解凍20%，分5個月解凍完畢。
有些人說拆分盤中途無法退出，其實這種緩釋機制就是中途退出的方式，但是需要耐心地慢慢撤。
表面上看，拆分盤的價格上漲與成交量有直接關系，比如每成交5萬枚，價格上漲0.01元等等。但是，大家都知道，交易市場的成交量取決于買賣盤。當市場火爆，需要排隊進場的時候，而場內人不愿意離場時，賣盤遠遠小于買盤，導致供不應求，成交量萎靡，價格上漲無力，進場的人少。從而對火爆的市場進行有效的降溫。
所以，即使假設所有場內的人在解凍后都賣出的話，進場的人也只能陸續進來，不能一窩蜂。
緩釋機制決定了進場的有序性。避免崩盤的大威脅：大資金短期進出。
獎金制度
發展的根本在于源源不斷的人和資金，也就是團隊的發展。
“雙軌制”是直銷行業的一種制度，是一種高效的團隊發展制度。讀者可以查百度了解該制度。
拆分盤幾乎都是以雙軌制來發展團隊的。其優點是個人與團隊互相協作，發揮團隊的力量。這種制度要比普通的“1+X”型金字塔架構更快、更高效的擴張市場。當然雙軌制也有缺點，有“獎金爆倉”風險。所以，所有的拆分盤都有獎金封頂制度以及強制退出制度。以避免“獎金爆倉”。
另外，雙軌制中的“對碰獎”，也是拆分盤非常重要的一招。著名的“木桶理論”講一只水桶能裝多少水取決于它短的那塊木板。同樣的，一個團隊能走多遠，取決于團隊內部是否有短板。而雙軌制的對碰獎金設置就是迫使團隊領導找到并幫助彌補那塊 |
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