奶茶店開張了，對應的店鋪管理工作也要做好，而不能聽之任之。那么店鋪管理上，奶茶加盟，店主如何做到內外兼修呢？
對外工作要做到站在消費者體驗的角度上想問題。
不論是什么時代，專賣店的輸贏是決議于貨品質量的好壞、完全與否。和以往所不相同，不僅要習慣消費者的需要，還要提出能準確領導花費走向的新式產品。這是店長的榜首要務。
消費者所等待的店鋪環境要安全外，還要“氛圍好”和有特征。達到這二項請求是店長的第二要務。顧客只需一上門就給予親熱的招待，每個服務人員都是親熱和藹，笑臉迎人，把顧客當成兄弟相同，這即是辦法。
在現場招待顧客時，有必要有讓人信服的專業常識和水準，這種專業常識和解說菜品的技巧練習是店長的第三要務。店長關于新產品所引起的新日子形狀應當有建言的才可以。可是，假如是一知半解、半生不熟的介紹反而會發生反作用、使信用掃地，印象大打折扣。招待顧客的情緒也不宜過度，，真心期望顧客挑選到想要吃的菜品。
對內工作要做到產品創新，提高員工效率。
菜品要堅持新鮮度，店內的菜品在庫品數量方面不但要適度，還要是堅持鮮度。提高工作人員的工作效率，工作分配合理，提升服務員的服務水準與工作效率。
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