對于每一個學生來說，從自己的學校走入工作崗位都是需要通過面試的，成功的面試是獲得一份好工作的關鍵。但是并不是每一個人在面對面試的時候都可以應對自如的，特別是對于那些剛剛畢業的應屆畢業生來說，面試幾乎是他們每一個人都非常頭痛的問題。那么第一次面試的時候需要注意些什么呢？
第一，整理好自己的形象
面試這一個詞語從字面上來講可以理解為招聘單位對應聘者的形象和各種綜合能力的考察，所以在進行面試的時候*關鍵的就是要將自己*好的形象留給面試官。因為面試官在見到一個應聘者的時候會在第一時間通過這一個應聘者的外表和形象來給他，擁有一個好的形象會讓自己加分不少。
那么在整理自己的形象的時候應該注意哪些方面呢？首先我認為女孩子不能將自己的頭發染的五顏六色的去面試，*好是能將自己的頭發扎起來，這樣會讓人覺得你看起來比較有精神。男孩子的話不能留太長的頭發。在衣著方面就要講究衣著得體，女孩子不能穿太過暴露的衣服，男孩子*好是穿正裝比較好。女孩子們還可以在出門前化一個淡妝，這樣也會讓自己看起來比較精神。
第二，謹慎回答面試官的問題
在面試的時候*讓應聘者頭痛的就是面試官提出的各種刁鉆的問題。在第一次面試的時候應聘者一般情況下都沒有什么經驗，不過只要注意下面的這幾點應該也不會差到哪里去。首先在回答問題的時候*好是用標準流利的普通話來作答。應聘者面對的面試官可能是來自于全國任何一個地方的人，所以如果說方言的話很有可能讓面試官聽不懂或者是引起他們的反感，用標準流利的普通話回答問題是對面試官的一種尊重。
其次在面試官提出問題之后不能夠拖太長的時間不回答問題。一般情況下面試官在提出了一個問題之后都會留給應聘者一些思考的時間，在這個時間的應聘者一定要將自己心中的答案條理清晰的組織一下，但是也不能用太多的時間。在短時間的思考之后條理分明的將自己的答案表述出來。這樣做的話其實自己的答案本身不能夠讓面試官非常滿意，也可以在無形之中讓面試官為應聘者加分，對應聘者多一點肯定。 |
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