隨處可見的員工高忠誠度是德國企業的特色，在德國，很多人進入了一家他們認為很棒的公司之后，服役20年以上是很常見的事，甚至有些終身不換東家。而在我國，也只有一些大型企業會有這樣的情況，當然本文今天說的不是怎么留住員工，而是怎么留住顧客，從員工管理看客戶的管理之道！
一、重視人力資源的優良傳統
“德國式HR”搬到海外公司或是工廠，四處俘獲員工人心，效果卓著。對員工的尊重，傾聽員工的心聲，就像我們對于合作的客戶，不管大小客戶，貨量多少，是什么類型的客戶，我們都會讓客戶體驗到我們10分的杭州中港物流服務
二，豐厚的勞工待遇
企業要想留住人，往往會開出非常優厚的員工就職機會，以級升職空間，而我們理想物流對針對于杭州發香港的中港客戶更是提供了相當多的貼心服務，細致周到的物流服務，健全的公司動作流程，可以提供很多的增值服務，如倉儲，代收貨款，代發貨，，，等等
三，出手闊綽
企業想要留住員工，往往會開出很優厚的待遇，也就是我們說的工資，當然我們物流公司 不可能給客戶發工資了，作為領“工資”的我們，卻會給客戶更高標準的服務，我們堅持以質量為先，客戶為先的原則，絕不接 仿牌，粉沫，以及液體相關的物品，也不超載，開快車，不以一點蠅頭小利來拿客戶的產品來作賭注！
理想物流是一家專業做大陸到香港專業物流公司 ，目前在杭州到香港物流專線上也取得了重大進展，歡迎各位朋友前來考查！
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(理想物流) 中港物流（1天）專業16年中港
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