人事系統(tǒng)：
含區(qū)域民族設置、組織架構、職務資料設置、崗位資料設置、人員檔案管理、IC卡發(fā)放管理、人員異動申請、每日人員檔案、每月人員檔案、職等職級設置、證件設置管理、證件打印管理、人員離職申請、離職條件設置、人員復職記錄、無誠信人員檔案、合同管理、獎懲管理、工衣管理等。
保險福利：含社保區(qū)域設置、社保項目設置、社保基數(shù)設置、參/停保申請、參保基數(shù)變更、公積金區(qū)域設置、公積金基數(shù)變更、工傷管理等功能。
系統(tǒng)管理：含功能模塊管理、系統(tǒng)分類編碼、結算周期設置、用戶權限設置、產(chǎn)品功能設置、每天自動任務設置、自動服務管理、系統(tǒng)設置、郵件發(fā)送記錄、軟件注冊審核、功能分類設置、用戶操作日志、版本更新日志、客戶使用日志、系統(tǒng)參數(shù)設置、審核設置、審核中心等功能。
二代身份證錄入：將員工的姓名、身份證號碼、籍貫以及照片等信息通過身份證直接讀入，大大提高人員登記效率，避免錄入錯誤（對于身份證重復和開除人員的身份證給予提示，并阻止錄入），同時節(jié)約了員工拍照的成本（包括時間成本和攝影成本）。
員工工牌打印：系統(tǒng)可以導入根據(jù)集團要求的一種或者多種樣式的工牌，批量打印，大大縮短制作工牌的時間。
入職流程表：系統(tǒng)可以為剛入職的員工打印入職報表，讓其到各個主管部門報到簽字，*后回到人力資源部門備案，規(guī)范管理流程。
離職人員管理：離職人員的快速查詢、統(tǒng)計和分析，離職率統(tǒng)計，人事的歷史分析，可以幫助管理人員了解一段時間的人事變化趨勢。
員工短信功能：向現(xiàn)有員工發(fā)送短信通知，有助于集團通知發(fā)布，內(nèi)部招聘的發(fā)布，以及節(jié)假日和生日問候，做到員工關懷的目的。
各種提醒功能預警：通過日歷的方式提醒重要的待辦事務，系統(tǒng)可以對員工入司、轉正、異動、合同到期、離職、工齡滿周年、生日（陰歷生日）、休假到期等等進行提醒。同時對崗位人數(shù)超編、重復員工的錄入、開除人員的錄用、不符合流程的離職等等進行預警，保證人力資源管理的嚴謹。
員工統(tǒng)計分析：操作簡單，功能強大的統(tǒng)計分析是軟件的亮點之一，管理人員可以按任何條件（部門、性別、年齡、工齡、籍貫、學歷等）統(tǒng)計人員結構，把握公司的學歷水平和年齡結構，確保集團內(nèi)部不會出現(xiàn)某個地區(qū)的人員特別集中。 |
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