直銷制度的對比 您可以從中得到借鑒
1、營業代表
激活需要購買500元產品,產品享有0-30%的折扣
2、初級領導：
每個月個人完成2000元,下面直接有5個營業代表
團隊業績要求每個月10000元
*一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%
3、資深領導：
個人每個月2000元 下面直接有15個營業代表 ,其中有2個達到初級領導
一代 要求團隊 30000元
*一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%
第二代 1000元以上 3%
第三代 1000元以上 2%
4、精英領導：
個人每個月2000元 前排25個,其中4個達到初級領導
一代 要求團隊 50000元
*一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%
第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%
第三代 1000元以上 3%
5、卓越領導：
個人每個月2000元前排25個,其中6個達到初級領導;2個達到精英領導
一代凈營業額 5萬,
*一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%
第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%
第三代 1000元以上 4%
（雅芳管理獎金只能拿到第三代，隨級別升高獎金多一點點。單調）
天獅
一:銷售獎
自用或銷售1680元申請為公司的一名業務員,享受公司的18%的折讓或獎勵;???? 10000元*18%=1800元
???? 自用或銷售20000元時晉升為公司的業務主任,享受公司的22%的折讓或獎勵;?? 10000元*22%=2200元
???? 自用或銷售100000時晉升為公司的業務經理,享受公司的26%的折讓或獎勵;???? 10000元*26%=2600元
???? 自用或銷售500000時晉升為公司的高級業務經理,享受公司的30%的折讓或獎勵;10000元*30%=3000元
（升級比較緩慢）
?? 二:管理獎
???? 顧名思義由于管理團隊的獎金!
???? 業務經理享受1.2%;高級經理享受3%的獎金
?????? 三:開拓獎
???? 這是天獅最富魅力的一塊獎金,也是很多人努力的原動力,更是人們發瘋做的原因,這塊獎金可以為你獲得不在職收入,所謂不在職收入就是你不工作照樣有錢拿.就像存錢有利息,投資要分紅,寫作有版稅一樣但這是在你努力工作一段時間--3-5年的基礎上獲得的!而不是不勞而獲,天獅最注重多勞多得! |
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