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哈爾濱贏眾服裝銷售有限公司
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| 哈爾濱棉服去哪里定做 |
工作服，是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等多方面進行設計和工作服定做。
工作服定做要從顏色、材質、款式、造型、搭配等多方面考慮，給出*佳的設計方案，為顧客打造出富有內涵及品位的職業形象。工作服主要用于提升企業整體形象，展示多元化的企業內涵，同時也體現了企業的一個規范制度化。
工作服定做還有一種心理暗示的作用，可以讓你意識到穿上這身衣服就是上班時間，所有與工作無關的事情都不要做。再多的不愉快都要先放到一邊，全身心地投入到工作當中。這是一種很重要的心理暗，比如說自己回到家穿上了衣，不管是躺著還是臥著還是趴著都可以很隨性，但如果穿的是晚禮服整個人就不會有這種狀態。除了這種心理暗示之外還有奇特的方法，比如上班打卡，這并不只是單純的為了考勤的需要，而是作為一種需要進入到工作時間警示。除此之外具有心理暗示功能的還有辦公桌椅，辦公用品等等。
工作服定做還有另一種作用，就是作為展示統一的美。傳統的思想里，統一、整齊、對稱是*能稱之為美的。工作服定做還能作為宣傳，公司的的員工穿著印有自家企業公司的LOGO和名稱的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。
工作服定做設計的原則首先是要有明確的針對性:針對不同的行業，同一行業不同的企業，同一企業的不同崗位，同一崗位不同的身份、性別等等。設計的要點和不同點是分為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
狹義上什么人穿，是指每一個在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，廣義上是則指較為不明確的被分后的一部分消費群。這個"人"在工作服上表現可以視為一個群體、一個部分、一個階層，由其工作特性、個人與群體風格、生理與心理需求、政治經濟地位、文化素養等要求各自具體設計。時間和地點則是因為職業的大環境與小環境因素，時間可以分為春夏秋冬，白天黑夜晚。地點則是地域性的大環境與具體工作時的小環境之別。 |
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