如果你以為國內的拓展訓練都是一樣的話,那就大錯特錯了。行遠顧問告訴你:拓展訓練也是有著派系之分的:輕松愉快的南派、謹慎苛刻的北派以及兩者相聯系的西南派。
南派
特色:培訓師詼諧善談,培訓環境優美輕松,以游戲活動為主
適宜團隊:快節奏的三高(高壓力、高產出、高收入)白領、學生
挑選人群:約占30%
南派的培訓師詼諧幽默,善談開暢,能給我們制造出輕松愉悅的空氣。
學員們通常會被帶到環境優美的大自然中,經過各種游戲活動,完全放松。除了根本培訓項目,還可展開興趣運動會、真人CS等活動。
但這并不等于是一次近郊游,培訓師會讓你在舒服自由的環境中暴露出自己的問題。許多培訓師會隨時拿出簿本,記錄下團隊或自己的問題,并經過培訓課程加以糾正。
這種寓教于樂培訓辦法很適宜壓力較大的政府部門,在北京、上海等快節奏城市作業的白領最樂此道,既玩得過癮,又學到了東西。眼下入冬,許多單位預備參與的溫泉培訓,即是典型的南派個性。
北派
特色:培訓師有武士氣質,嚴控細節,賞罰力度大
適宜團隊:銷售類公司
挑選人群:約占40%
領導人或履行層接受過相似培訓,自我需求和團隊需求很高,通常就會挑選北派。他們期望經過最苛刻的培訓,把培訓中的問題解決計劃轉化為應對商場窘境或客戶刁難的辦法。
北派培訓師自身具有武士特質,謹慎、剛烈,有威懾力。要將培訓和職業特性相聯系,從情感、心態、職業狀況和社會現象等方面讓學員獲益。要到達這種軍事化培訓目的,就必須嚴控每一個細節,活動用時、每個時段組織都必須謹慎,并且賞罰力度很大。
西南派
特色:南北聯系,松緊度依據公司需求調理
適宜團隊:各類企事業單位
挑選人群:約占30%
挑選西南派的通常都是對拓展訓練很知道的老板,熟知公司團隊實在問題,需求清晰。不過,也有許多公司想聯系軍事化和文娛化,讓職工參與一次松緊有度的培訓。
所謂西南派,即是既有軍事化培訓和辦理,又能寓教于樂。要掌握這個度,需求在擬定培訓計劃時,聯系多方面要素,并與培訓公司屢次交流和諧。一個適宜的培訓計劃,通常需求修正屢次才能結尾斷定下來。
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