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揚州拓展訓練打破企業發展瓶頸 揚州拓展訓練打破企業發展瓶頸//揚州拓展訓練打破企業發展瓶頸

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公 司: 揚州行遠拓展訓練公司 
發布時間:2014年01月21日
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伍榮 先生 (經理)
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公 司:揚州行遠拓展訓練公司

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詳細說明

    當企業從起步就開始不斷發展,只有發展才能促使企業不斷進步。很多企業在初期發展的很好,但是到了發展中期就處于停滯不前的狀態,這就是所謂的發展瓶頸。

    企業模式、人員配備、團隊素質、技術等都是造成發展瓶頸的因素,企業管理者要找到企業癥結所在,對癥下藥。企業在發展內部問題時,會選擇培訓的方式發展并解決問題,傳統的培訓模式以授課模式機械式的講授經驗,遠沒有自己總結的經驗有效果。拓展訓練就是通過項目挑戰的模式讓學員自己總結體會,并將這些體會聯系工作實際加以運用。

    企業團隊是影響企業發展的重要因素,企業組織員工參加拓展訓練,管理者可以旁觀者的角度觀察員工表現,發現企業團隊的問題。參訓的每位學員在培訓中所處的位置和表現亦是工作中的狀態,例如在項目中,團隊會因為不同意見而產生爭執,如果團隊在項目結束后都不能解決爭執問題,這就說明團隊存在溝通問題。團隊中存在的問題都會影響企業發展,發展并解決團隊問題迫不及待。

    企業進入發展瓶頸還可能是企業發展模式的問題。現代社會發展瞬息萬變,傳統守舊的企業運營模式跟不上時代的步伐,尋求新的創新之路是企業發展的根本。拓展訓練中一些項目可以激發學員創新思維,換個角度看問題,在解決工作問題時換一種新的方式。

    企業員工通過參加拓展訓練發現個人及團隊問題,對企業發展之路有一個新的思考,以全新的狀態對待企業發展,打破企業發展瓶頸。

原文鏈接:http://www.tuozhan.info/html/2013-12-02/2013120210349.html
更多資訊敬請登錄:中國拓展訓練信息網:www.tuozhan.info或直接與我們聯系
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聯系人:伍老師:(0)13851718160
        張老師:(0)13337810658


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