美國研究生留學學成歸來是一件非常榮耀的事，因此，很多海歸都有 “光環”心理，剛回國就給自己求職就業定下了“三不”標準，一線城市不去、非跨國大企不去、年薪低于10萬不去。不過每個國家都面臨著一樣的就業壓力，能夠真正留在美國就業的人畢竟在少數，大部分的留學生還是需要回國工作，而就目前的就業行情分析，海歸們想要找份稱心的工作，首先應該給自己一個合適的定位。
1、有跨國公司工作背景的海歸。
這類海歸比較少，但非常搶手，他們一般具有非常強的專業能力，知識掌握好，而且實用經驗豐富，再加上好的人脈資源，回國后可以選擇自己創業，又是各企業爭搶的人才，做高層管理人員非常合適，就業的話完全無需擔心。
2、有不錯的國內工作經驗的海歸。
這部分主要是指那些在國內工作過一段時間，積累了一定工作經驗后，再選擇去美國留學鍍金深造的人才。這部分海歸也是很有競爭力的人群，想要找到心儀的工作并不難。
3、應屆畢業的海歸。
這類人群屬于比較尷尬的一類，即高中或大學畢業就直接歸國就業的學生，他們一般都沒有工作經驗，就業市場上競爭力不大。不過留學歸來，相比國內學生還是更有優勢，主要體現在有跨文化的背景，以及語言優勢和知識結構優勢，對于有意向拓展國際業務的企業來說，還是很有幫助的。不過剛畢業的海歸，大多都有眼高手低的特點，因此，想要找一份好工作還是需要放平心態。
美威教育留學專家張老師表示，現在海歸回國找工作，不要僅僅依賴海歸光環，畢竟這是虛的東西，現在國內企業更注重的是能力。因此，同學們為了將來有一個好的就業前景，從進大學開始就要有一個好的規劃，有清晰的目標，在學校要有意識地培養自己的實際工作經驗，住各種機會參加實習項目或工作項目。至于上面提到的“三不”原則或類似的原則，一定要摒棄!
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